11月8日下午，冶金工程学院分工会在工科大楼1102会议室举行“精炼”计划人才培养项目第一批结题、第二批中期考核、第三批申请三批次答辩会，学院分工会组织委员李奕霏、党政办主任姚红红、材料加工系主任胡平、冶金系主任邢相栋、青年工作委员会主任王伟和30余名青年教师会员参加了答辩会，答辩会由学院分工会主席赵福才主持。

“精炼”计划人才培育项目是学院分工会培育高层次人才的一项重要措施，分为“铂金学者”“黄金学者”“钛金学者”三个层次，第一批“精炼”计划人才培养项目11位年轻会员获得者结合两年前签订的目标任务，从目标任务内容、开展过程和完成情况等方面进行了详尽的阐述；第二批“精炼”计划人才培养项目10位年轻会员获得者根据一年前签订的目标任务，从目标任务内容、目前开展情况及未来一年设想等方面陈述项目进展情况；第三批“精炼”计划人才培养项目年轻会员申报人对标申报条件，陈述目前自身条件与项目要求、项目完成可行性等方面进行了陈述，分工会主席和四位评委结合三批次“精炼”项目答辩情况进行了综合考核。

“精炼”计划是依托冶金工程学院“11445”发展新格局示范学院建设项目设立的人才培育项目。以“目标导向、分类培育、精准施策、系统推进”为原则，以培养造就高层次领军拔尖人才为目标，以经费、政策等资源为“杠杆”，通过“项目制”方式对不同能力基础的教师分层分类培育支持，助力发展潜力好的青年人才快速成长，促进高水平学术成果脱颖而出，真正发挥好人才队伍在学院高质量发展中的引擎作用，从而实现高层次人才规模更大、结构更优化、质量更突出的师资队伍建设总目标。