西建大工〔2018〕1号
2017年，在学校党委和上级工会组织的领导下，在学校行政的大力支持下，校工会紧紧围绕学校中心工作，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，不断提升服务教职工的能力和水平,以加强学校民主管理、维护教职工合法权益、推进师德师风建设等为工作中心，紧扣学校改革、发展的主题，团结动员和组织广大教职工真抓实干，开拓进取，为学校的建设发展作出了应有的贡献。
一、认真履行教代会工作机构职能，畅通民主管理渠道
1.召开五届九次教代会。3月29日至3月31日，组织召开学校五届九次教代会，听取了校长刘晓君《做好顶层设计持续深化改革不断探索国际知名国内高水平大学特色发展之路》的工作报告，审议讨论了《西安建筑科技大学学术不端行为查处细则（讨论稿）》和财务处长刘光辉做的《关于学校2016年财务收支和2017年财务预算情况》的报告，审议了《2016年学校招待费使用情况》的报告。教代会召开期间，共收到代表提交的提案40项，经提案工作委员会梳理、审查，正式立案39项，均按程序给予了答复。
2.积极组织召开暑期党政工研讨会。9月初，组织召开了学校2017年暑期党政工研讨会，全校各分党委（党总支）、各院（系）、各部门负责人、分工会主席等100余人参加了本次会议。与会代表听取和讨论了《2017年下半年工作要点（讨论稿）》的报告。
3.认真做好2017年度教代会民主评议领导干部工作。在学校党委的领导下，按照学校教代会民主评议领导干部有关条例，12月底，和党委组织部、校教代会民主评议干部工作委员会共同在全校范围内开展了教代会民主评议干部工作，对学校11名校级领导干部和231名处级干部进行了民主评议。根据学校处级干部考核办法，此次评议结果将作为组织部门干部考核的重要依据。
二、切实关注民生工程，积极维护教职工权益
1.积极开展“送温暖”活动。校工会根据建立的一套详细的困难职工台账，定期到困难教职工家中进行探望，遇到突发重病入院或突遭变故家庭困难的教职工，在第一时间提供帮助，鼓励他们战胜困难、渡过难关。7月底，组织慰问了冒着高温酷暑奋战在一线的校园周边开发指挥部办公室工作人员、草堂校区广大教职工和招生工作人员。年底，继续组织慰问全校生活困难教职工和部分生活困难的外聘员工。各分工会和有关部门也利用传统节日看望并慰问了生活困难教职工。全年校工会累计投入困难慰问金额18万余元。
2.认真组织暑期教职工休息休养，办好教职工年终福利。7月，组织95名教职工分4个休息修养团到北欧、斯里兰卡两条线路进行休息休养；11月，成立招标小组，多次深入市场调研、考察，最后经过严格的招标程序，为全体教职工采购了一套深受教职工欢迎的年终福利品，并于12月初全部发放到每位教职工手中。
3.积极参与草堂校区教职工公寓剩余房源选房和装修工作。3月，会同国资处对草堂校区教职工公寓剩余房源再次进行分配，共完成210户教职工选取剩余房源工作。多次会同新校区工程指挥部针对草堂校区教职工公寓装修材料、厨房、卫生间样式等问题召开住户代表委员会会议，广泛征求教职工意见。
4.精心做好教职工体检工作。为了确保广大教职工身体健康，做到早预防、早发现、早治疗，与校医院共同制定了今年教职工体检的详细工作方案，除常规体检项目外，安排了女教职工专项检查，同时建立全校教职工健康电子档案，根据存在的问题提出保健措施，对发现的重症病例及需要进一步排查者，及时进行进一步检查和治疗。
5.关注女教职工的身心健康。在“三八”国际劳动妇女节到来之际，邀请我校艺术学院刘晓军副教授举办家庭装修知识讲座，让广大女教职工了解家庭装修的流程、细节和注意事项。4月，举办“唱响时代旋律，展现巾帼风采”女教职工小合唱比赛，艺术学院、基础教育中心分工会获得一等奖，冶金学院、建筑学院、机关党委、环境学院、管理学院、机电学院分工会获得二等奖。12月，在全校教职工中开展了“写一封家书”征集评选活动，共征集到93名教职工家书作品共94篇。根据《关于调整职工保障活动的通知》（中互陕字[2017]7号）精神，为我校女教职工639人办理了（25 元/年）特殊疾病保险。
6.关心青年教职工成长。为了给青年教职工搭建一个学习交流的平台，更好地服务、关心青年教职工，积极组织我校单身青年教职工参加陕西省教育工会举办的“玫瑰之约”活动。同时，校工会坚持为我校在职新婚教职工发放新婚棉被，并送上学校工会温馨的祝福。
三、努力抓好自身建设，全面增强工会组织活力
1.不断加强理论知识的学习。认真组织全校各级工会干部深入学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央群团工作会议精神、全国高校思想政治工作会议精神，结合“两学一做”常态化教育，增强工会组织的政治性、先进性、群众性，不断提升服务教职工的能力和水平。
2.认真落实工会组织党风廉政建设。严格遵照中华全国总工会、陕西省总工会有关工会经费管理使用办法的规定，认真管理和使用好校工会经费，确保工会经费全额用到工会会员身上。根据学校党委要求，结合校工会实际，制定了党风廉政建设中《校工会主要负责人的第一责任人责任清单》和《校工会领导班子其他成员责任清单》，努力做到日常工作和党风廉政建设同部署、同检查、同落实、同总结。
3.努力加强教职工文体协会建设。为进一步加强和规范教职工业余文体协会的管理，促进管理的科学化、规范化，确保协会各项工作健康、有序地开展，实现协会的服务宗旨，12月，召开学校教职工文体协会座谈会，认真听取了各文体协会对协会建设发展的意见建议。在学校年度体育工作会议上，评选表彰了羽毛球、乒乓球、足球、健美操、网球、篮球协会等6个“优秀教职工文体协会”，黄汝杰、李程、杨毅、耿素花、孙小刚、陈熊婉君、赵彬、李焱、吴耀鹏、董清、陈雁平、徐瑞朝、任瑛、李明海、冯少华、王继飞、纪秉林、庞传涛、葛文、贾健等20个“体育工作先进个人”。
4.继续加强工运理论研究。在陕西省工运理论研究评选中，吴永婷、李鑫、张博论文“紧密围绕工会职能构建互联网+工会工作模式”获优秀理论研究成果二等奖，任瑛、党妮论文“新常态下高校工会工作创新发展研究”获优秀理论研究成果三等奖。
5.切实加强工会宣传阵地建设。为了把我校工会网页建设成为教职工获取信息的重要窗口和教职工喜爱的“职工之家”，更好地树立我校工会工作形象，继续加强信息员队伍建设，以工会网页、QQ群、微信等形式，加强有关政策、工会活动等信息的宣传力度，做到信息畅通，更新及时。全年共在省教育工会网站发布新闻报道65篇。
四、大力开展教职工文体活动，增强教职工爱校建家的热情
1.充分发挥主题活动的文化引领作用。4月，组织开展了以“阳光体育”为主题的第54届教职工田径运动会，机关党委、建筑学院、后勤集团代表队分别获得女教工团体总分第一、二、三名；机关党委、机电学院、产业集团代表队分别获得男教工团体第一、二、三名；机关党委、机电学院、建筑学院代表队分别获得团体总分冠、亚、季军；产业集团、环境学院、后勤集团代表队获得“教工精神文明单位”荣誉称号；5月，组织我校20名教职工参加陕西《国家体育锻炼标准》 测验达标赛，所有参赛队员均获得陕西省人民政府测验达标赛优秀等级，并授予“陕西省全民健身之星”称号，我校教职工代表队也以总分9955分（满分10000分），取得了全省第二名，“团体一等奖”的优异成绩；5月，组织教职工参加了2017年陕西省高校与国防系统职工羽毛球赛；6月，举办了学校首届教职工七人制足球赛；10月，组织教职工参加第二届陕西省高校教职工羽毛球团体赛，并获得三等奖；12月，组织开展了教职工趣味运动会和各级工会干部及校级师德标兵、教坛新秀、青年教师标兵及工会系统表彰的各类先进人物观影活动。
2.充分发挥二级分工会、文体协会的文化熏陶作用。2017年，各分工会和文体协会组织了形式多样、有益教职工身心健康的文娱和体育活动。机关分工会组织素质拓展训练、趣味运动会；后勤分工会举办首届职工摄影书画艺术展、迎新晚会；基教分工会组织踏青活动；图书馆分工会举办元旦联欢会；建筑学院分工会举办师生运动会；土木学院分工会组织跳绳比赛；机电学院分工会组织教师素质拓展训练；冶金学院分工会、体育系分工会开展工会活动日活动；理学院分工会举办颈椎和腰椎保健讲座、跳绳比赛；艺术学院分工会组织“紫阁峪”登山活动；机关、图书馆、基础教育、土木学院、管理学院、信控学院、马克思主义学院、继续教育学院等分工会分别组织开展健步行活动。
网球协会组织教职工参加第十届“思源杯”网球邀请赛，获得第三名；健美操协会每周开办健美操、瑜伽训练班；摄影协会组织的“走进烽火”、牛背梁采风活动；棋牌协会组织教职工参加陕西省高校桥牌锦标赛；足球协会承办我校首届教职工七人制足球赛，并多次和兄弟单位、校友足球队、学生队进行交流赛。
五、发挥工会组织优势，助力脱贫攻坚
1.主动对接，做好助力脱贫攻坚工作顶层设计。5月2日，省高教工委、省扶贫办、教育厅召开省普通高等学校结对帮扶贫困县工作会议，部署了高校结对帮扶贫困县工作（后改称“双百工程”）。接到帮扶贫困县洛南县任务后，学校成立了结对帮扶洛南县助力脱贫领导小组，校工会根据领导小组的统一安排和部署，第一时间代表学校扶贫办与洛南县县委、县政府取得联系，并赴洛南县进行现场对接，根据洛南县需求和我校实际情况，参与制定“智力帮扶、科技帮扶、文化帮扶、干部培训提升、志愿帮扶”五大帮扶措施为主的《西安建筑科技大学结对帮扶洛南县助力脱贫攻坚行动计划实施方案》。
2.深入调研，确保助力脱贫攻坚工作精准帮扶。为了准确掌握了解洛南县整体情况，精准实施“五个帮扶工程”，校工会作为学校扶贫办主要成员单位，多次陪同学校领导苏三庆、刘晓君、张继良、邵必林、马川鑫、郝际平等同志去洛南县调研，和洛南县委、县政府对接落实工作。6月14日，陪同省委高教工委书记董小龙、党委书记苏三庆、副校长邵必林赴洛南县进行扶贫攻坚工作对接并实地开展调研。调研组考察了洛南县特色小镇、县城城区供热、西北核桃交易中心等项目，并召开座谈会。董小龙同志就洛南县助力脱贫攻坚提出了明确的工作要求。11月17日，陪同校长刘晓君、党委副书记马川鑫赴洛南县深入推进扶贫攻坚对接工作，校工会常务副主席江中文代表学校对前期扶贫攻坚工作开展情况进行汇报，并对此次校县帮扶推进对接的主要内容进行了说明，与会双方确定了九项合作意向和一项联席会议制度。
3.发挥优势，助推美丽乡村建设实体项目落地。校工会充分发挥工会组织的资源优势，积极组织和动员广大教职工发挥主力军作用，主动融入脱贫攻坚工作中。6月27日，精心选派我校建筑学院王劲韬教授赴洛南县开展洛南县城乡建设专题培训班。结合洛南生态环境保护和城乡建设需求，从何谓“生态景观”、中国历史的“水生态”、“水生态”实践等三个方面，就“新常态下的城市滨水生态景观建设”作了专题培训。7月24日至30日，组织建筑学院、土木学院、环境学院等11个学院的34名教师和372名本硕博学生，分成50个实践分队，对洛南县136个行政村开展了村域建设规划调研，编制完成了136个行政村的村域规划建议初稿，并进行了编制方案中期汇报会。组织土木工程学院50余名结构工程方向的师生，走访洛南县贫困户1000余户，排查和鉴定危旧房900余户。在对房屋结构进行专业评估的基础上，按照“经济、低能耗”的原则，对地方农村一些危旧房提出改造建设方案，为当地政府实施移民搬迁提供参考。10月12日，为驻村联户帮扶大荔县新朝村建档立卡贫困户及村民进行了冬枣栽培技术培训。10月19日，带领我校文学院法学系教师穆维博及学生组成的宣讲团赴洛南县开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传活动。12月11日，组织实施了“秦巴山区美丽乡村建设示范基地”在洛南县挂牌仪式。同时，和相关部门一起完成了《西安建筑科技大学洛南县秦巴山区美丽乡村建设示范基地合作协议》、《农村振兴计划试点村落设计建设合作框架协议》和《共建美丽乡村建设产学研用融合实体项目（音乐小镇）合作协议》等产学研实体项目的签订，为形成扶贫协作新模式，助力脱贫攻坚做出了工会组织应有的贡献。
2018年校工会将继续在校党委和上级工会组织的领导下，牢记工会宗旨，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，团结和带领广大教职工，为服务学校中心工作和学校的改革、建设、发展做出更大贡献。
西安建筑科技大学工会委员会
2017年12月