《新时期工会工作案例选评》一书由上海工会管理干部学院干部培训中心主任王连祥主编，由中国工人出版社于2005年公开发行。该书编写历时一年半，参考了数以千计的现实生活中发生的案例，从中精选出84个最具典型意义的案例，并融入了作者多年来从事工会工作的深层的思考和独到的见解。该书关注的是工会领域最前沿的课题，既包含了对工运理论的前瞻性研究，也涵盖了工会实践的创新型操作。对于广大工会工作者来说，它将有助于你去化解工作中遇到的种种困惑，它将启迪你去开创工会工作的新天地，如同傅小龙院长在《序言》中所写道：“都说上海已经难得有这样的雪景了，而在我眼中，本书比这雪景更加难得。”
《新时期工会工作案例选评》一书共分三个部分：第一部分名为“工会维权，任重道远”，旨在指明新时期工会工作问题的症结所在，诸如《股东大会：职代会的尴尬》、《职工持股会的身份之“谜”》、《维护职工权益不等于盲从职工意愿》等等，相信对于这些问题您一定会有所共鸣；第二部分名为“千里之行，始于足下”，本部分凝聚了全国各地各级工会新的理念和积极探索、创新的经验成果，例如《工会组建不要做成“夹生饭”》、《改革中老职工如何避免“下岗”》、《维权社会化新模式的探索》、《非公企业工会干部的“外派”》等等，在这些文章中，您将获得“什么才是工会组建的适当时机”、“改革浪潮中如何协调企业进退和职工得失之间的关系”、“如何建立工会组织领导下的维权机制”、“非公企业工会干部人选如何产生”等问题的答案，相信你一定会从中获取有益的经验和借鉴；第三部分为“它山之石，可以攻玉”，汇集了部分国外的案例，这些案例都与我国工会工作的具体实践密切相关，有经验也有教训，如介绍工会在企业生存、发展的关键时刻发挥作用的《福特公司起死回生的秘诀》以及分析工会组织的罢工与韩国经济衰退之间关系的《罢工——成也萧何，败也萧何》等等，读完一定能够开阔您的视野，开启您更为广阔的、全新的思路。
《新时期工会工作案例选评》一书所精选的内容几乎覆盖了工会工作的所有领域，从民主管理到职工持股会、从劳动合同到集体协商、从职工素质工程到三方协商机制等，但对每一部分内容又非泛泛而谈，而是选择了当前最受关注的热点、重点和难点问题，可谓面面俱到又切中要害；在叙述手法上，对每一个精心挑选的案例都采用了生动的叙述形式，并有感而发，加以点评，案例情节生动曲折，评论丝丝入扣，可谓深入浅出。
“有作为，才有地位”。我们愿此书能够成为您开启工会工作新局面的一把钥匙！
目 录
第一编
工会维权，任重道远
直面《工会法》的不足
劳动法保护我们吗？
职代会上的冲突
职代会不能“包治百病”
股东大会：职代会的尴尬
“无记名表决”惹风波
职工能提议召开“职代会”吗？
集体合同对谁管用
集体合同不是儿戏
单位岂能朝令夕改
状告工会第一案
工会主席出庭诉讼为哪般？
正视工会干部自身权益的保护
以党支部的名义就可以否定民主选举结果吗？
工会主席享受什么待遇？
企业被卖将近两年，职工竟然毫不知情
不借钱，就下岗？
教师“集体罢课”的背后
这样的加班、加点就“合理”吗？
维护职工权益不等于盲从职工意愿
制度的他律，更需要心灵的自律
开展职工素质工程中避免工会“一头热”
工会帮助把好劳动合同签约关
拒建工会，咱们法庭上见！
协商有前提，法律莫突破
透视《劳动法》过于原则的弊端
面对法律“漏洞”的遗憾
“程序合法”成陷阱
职工持股会的身份之“谜”
签订“无固定期限劳动合同”还能走多远？
工会需要自己的“一片天”
工会资产，政府能卖？
工会的财产不得挪作他用
工会经费收缴，能否协商解决
第二编
千里之行，始于足下
理念篇
一封私企老板致员工的公开信
改革中老职工如何避免“下岗”
将企业“卖”给谁好？
私企甘愿套上“紧箍咒”
工会能做到“双赢”吗？
“痛定思痛”换来的“双赢”
工会组建不要做成“夹生饭”
法律顾问让职工实现“平等对话”
争取新法规的出台，同样是维权
浙江省总为职工维权发出的“法律意见书”
探索篇
联合工会不“空转”了
职代会“瘦身”求效率
“菜单”式的企务公开
企业的“报告工作”制度
工会主导下的职工命运大逆转
职工监事“制服”了领导的侵权
职工董监事不再“难谋其政”
企业民主管理信息员的“魅力”
职工民主选举基层领导一瞥
集体协商要注重“合同兑现”
创建学习型组织，切莫步入“误区”
技术比武，比出新意
建立长效帮困保障体系
班组——架起工会与职工之间的桥梁
做企业真正的“主人”
日方经理肆意侵权
工会维权有理有节
创新篇
维权社会化新模式的探索
可以“流动”的工会会籍
不拘一格入工会
“联合职代会”的诞生
“三合一”的新型维权机制
“三方协商机制”的成功探索
国企产权制度改革中工会的“否决权”
在昆山，“农民工”有靠山
“欠薪保障金”，给职工薪水保个险
信息时代，工会工作网上来做
大厦工会的“OFFICE”工作法
非公企业工会干部的“外派”
工会工作者职业化初探
工会有了“志愿者”
就业援助员——全国首创社会化就业援助的新机制
企业为我设计“职业生涯”
职工互助保障筑起“第二道防线”
第三编
它山之石，可以攻玉
福特公司起死回生的秘诀
尊重员工：沃尔玛制胜的法宝
罢工——成也萧何，败也萧何
从沃尔玛“女工歧视案”谈起
德国工会的雇员要建“工会”
国外职工持股制度面面观
国外网络化工会工作的新视野